Как найти работу после учебы за рубежом: опыт менторов StudyFree

Мы спросили менторов StudyFree, как ребята искали работу после окончания учебы за границей, какие инструменты использовали, какие ошибки и выводы сделали, и попросили дать советы будущим выпускникам.

Юрий Ерофеев, Утрехтский университет, Нидерланды

«Я начал работать в России, до поступления в университет. Сначала в сфере микрофинансовых организаций, после примерно год в питерской филармонии переводчиком. В 2017 году прошел три практики. Сначала я был ассистентом на кафедре медицинской физики в Политехе, потом — страховым и банковским консультантом в немецкой компании DVAG (нашел через друзей в Германии). Третья стажировка проходила в сфере ИТ в Германии.

Уже после первого года обучения на бакалавриате оказалось несложно найти биоинженерную практику в Германии. Осенью 2019 я на научной конференции узнал об исследовательском центре, который занимался интересной научной деятельностью. После через LinkedIn нашел практику в сфере аналитики и консалтинга. 

Мой совет: не отказывайся от помощи карьерных центров, которые помогают с составлением резюме, написанием сопроводительных писем и поиском первых практик».

Анна Подольская, Международная школа бизнеса Хальт, Сан-Франциско, США

«Я задумалась о работе через несколько месяцев после начала учебы. После встречи с карьерным консультантом в университете переписала свое резюме, чтобы оно отражало мой опыт и отвечало запросам рынка ИТ в Силиконовой долине. Я сделала несколько вариантов CV в зависимости от позиций, на которые подавалась. 

Стратегией стало участие в конференциях и профессиональных встречах как волонтера. Я знакомилась со спикерами до начала мероприятия и брала их контакты для расширения нетворкинга. Поиск работы занял чуть больше года. Я подавала резюме около 200 раз, получила 150 отказов, прошла 20 интервью первого уровня, 10 интервью второго уровня, три интервью последнего раунда и в итоге получила оффер в американский стартап на позицию технического программ-менеджера.

Эмоционально это был очень непростой путь, но он позволил изучить свои сильные и слабые стороны, дал понимание, как проходить интервью, какие были ошибки и как их не допускать».

Илья Болтянов, Университет Павии, Италия

«Я искал работу во время учебы в университете — хотел пройти стажировку по специальности „цифровой бизнес“. Нашел интересный вариант на Graduateland, в SEO-стартапе в Дании в качестве маркетолога (growth marketing). Успешно прошел дистанционно три интервью. Когда стажировка закончилась, через знакомого устроился на должность Product Marketing Manager в латвийский стартап, предыдущий опыт очень пригодился.

Заранее подготовь хорошее резюме. Желательно обратиться к HR-консультанту, чтобы помогли. Без их советов тяжело. Резюме — посадочная страница с целью получить приглашение на собеседование, дальше все зависит от тебя.

Не рассылай одно резюме во все компании. Советую переписать некоторые пункты под конкретную позицию.

Для позиций проджект- / продакт-менеджер важно иметь хоть какой-то опыт.

Это могут быть личные или учебные проекты. Университет — отличная возможность поучаствовать в чем-то, потренироваться. Чем больше у тебя опыта (даже учебного), тем легче пройдет интервью. Советую добавить в резюме портфолио с проектами и активностями и выделить основные достижения.

Во время собеседования лучше всего отвечать на вопросы по схеме STAR — советую ее загуглить. Опыт не обязательно должен быть успешным, куда важнее показать, что ты проанализировал результаты и сделал соответствующие выводы. В вышеупомянутых профессиях важны не столько академические результаты, сколько инициатива и гибкость мышления».

Олег Величко, Манчестерский университет, Великобритания

«Я стал искать работу на последнем курсе и подписал контракт с компанией Qualcomm (позиция Software Engineer) за четыре месяца до окончания учебы.

Пользовался разными сайтами (LinkedIn, Indeed), посещал учебные ярмарки вакансий. Манчестерский университет сильно развит в плане карьерных выставок (career fairs), к нам приходили представители разных компаний. 

Были свои сложности: во-первых, не все компании готовы нанимать человека без британского и европейского паспорта. Во-вторых, для выпускной работы (graduate job) иногда просят выполнить всякие тесты на логику, мышление, математику. У меня редко получалось сделать это правильно.

Хочется сказать всем, кто ищет работу после университета: трудоустройство — это тяжело, и нормально, если ты долго не получаешь оффер. Ты уже молодец, что переехал в чужую страну и учишься на другом языке. Для меня поиск работы был огромным стрессом. Если бы я сам себе сказал: „Даже если я не найду работу, у меня все еще есть знание и я — умный перспективный парень“, мне бы было легче жить и наслаждаться последним университетским годом».

Екатерина Моисеева, Манчестерский университет, Великобритания

«Я искала работу несколько месяцев, с начала последнего семестра. Использовала нетворкинг, карьерно-ориентационные мероприятия в университете, сайты по поиску работы. Больше всего сложностей возникло с визой: мало кто из работодателей хотел ее спонсировать.

Карьерные мероприятия дали понимание, как держаться на интервью, как подготовиться, как себя преподнести. Наверное, это помогло.

В итоге я устроилась по профессии в строительную компанию: сначала занималась проектным планированием, сейчас работаю инженером-прорабом.

Советую заводить полезные знакомства, развивать нетворкинг внутри интересующих компаний, находить рекрутеров и проявлять коммуникативные навыки. Писать сопроводительные письма. Если убедить компанию, что ей нужен именно ты, даже виза перестанет быть проблемой».

Елизавета Крибб, Университет Тампы, Флорида, США

«Я начала работать на последнем семестре. Знакомая написала в „Фейсбуке“, что компания ищет человека на ее место. Я заполнила анкету, и меня приняли на полставки в продажи. Я рассчитывала, что это продлится полгода, так как оканчивала университет и получала степень бакалавра по международному бизнесу и менеджменту. Но с фултайм-работой по направлению не складывалось.

Через полгода я нашла вторую работу на полставки. Друзьям и знакомым говорила, что в поиске. Главная ошибка с моей стороны — я не брала практики во время обучения.

После бакалавриата я сразу пошла учиться в магистратуру по финансам: во втором семестре девочка, с которой делали проект, предложила позицию по реферальной программе в компании из „большой четверки“. Я сразу же согласилась. Позиция была на контракте с потенциальным трудоустройством после.

Я боялась променять две ставки на работу по контракту, потому что со мной могли попрощаться в любой момент до его окончания. Прошла три раунда собеседований: первый — общение с HR по телефону, второй — общение с менеджерами и, наконец, третий — общение с потенциальными коллегами. Дальше было испытание огнем: тебя проверяют, как быстро ты учишься, как выстраиваешь отношения с командой, как работаешь в стрессовых ситуациях. Из 300 человек предложения получили 30, в том числе я.

Чтобы получить оффер, нужно было не только хорошо выполнять свою работу, но и помогать коллегам по собственной инициативе, быть приятной в общении, разруливать конфликты с клиентами. В итоге проработала в компании четыре года. Уходя по собственному желанию, я сообщила знакомым, что ищу новую работу. В результате откликнулась на две позиции через знакомых и бывших коллег, обе компании входили в Fortune 100. Процесс интервью напоминал предыдущий. Я прошла три раунда и в итоге получила оффер.

Что важно:

Не теряй навык прохождения интервью. В университете всегда можно обратиться за помощью в составлении резюме, мотивационного письма и попросить совет, над чем нужно поработать именно тебе. 

Подготовься и собери как можно больше информации про компанию и позицию. Невозможно подготовиться к интервью на все 100%, но можно найти как можно больше информации через интернет и людей. 

Помни: даже негативный опыт — это опыт, который все равно поможет получить работу, возможно, чуть позже и, скорее всего, даже лучше предыдущей».