Карьера
Жизнь за границей
10 min

Как я искала работу после учебы в Германии

Я родилась в Казахстане, но последние 8 лет живу и работаю в Германии, где окончила бакалавриат в Техническом университете Вильдау и магистратуру Технического университета Дрездена.
Поделиться:

Теперь я ментор в StudyFree. Расскажу, как переехала в другую страну по учебе, устроилась на первую работу и на что обратить внимание студентам, которые хотят получить джоб-оффер в Германии.

Учеба в Казахстане и переезд в Германию

Я училась в языковой гимназии в Алма-Ате, а после школы поступила в Казахстанско-немецкий университет на факультет инжиниринга и информационных технологий — изучать логистику. 

Курс бакалавриата включал в себя программу двойного диплома, где студент мог закончить два последних семестра уже в Германии. Так, первые три года я училась в Алма-Ате, а на четвертый уехала в Технический университет Вильдау (TH Wildau).

После бакалавриата я поступила в магистратуру Технического университета Дрездена по специальности «международный менеджмент». Обучение длилось два года.

Как я искала стажировку

Сразу после учебы я начала искать практику в компаниях по всей Германии. Мониторила варианты на Indeed — крупном сайте по поиску работы.

Я читала про каждую компанию, в которую посылала резюме. Изучала ее историю и деятельность, что требуется от практиканта. Выбирала в том числе крупные — например, у меня были интервью в Bosch и Lufthansa, но я получила отказ.

Собеседования проходят в несколько этапов. Первый — интервью по телефону или по видеосвязи. Его, как правило, проводит менеджер по подбору персонала. На втором этапе приглашают в офис. Вместо HR с кандидатом общается глава отдела. На этом этапе могут предложить несколько кейсов с заданиями. Например, компания оформила 300 заказов одного товара на сайте. Клиенты думали, что получат товар в течение двух дней, но на самом деле его не было в наличии. Я должна была найти выход из этой ситуации. 

Во время разговора важно продемонстрировать свои достижения: если речь идет о проекте, расскажи, что конкретно сделал ты, а не команда. Приводи примеры, где проявил инициативу и к чему это привело. Можно рассказать и о том, где ты не справился, и объяснить, чему этот опыт научил. В идеале эти примеры должны подходить под описание задач позиции, на которую ты претендуешь.

В Германии не сильно обращают внимание на то, есть ли у тебя рекомендации от профессоров, преподавателей или бывших работодателей. По крайней мере, у меня их никогда не спрашивали. Больше интересуются резюме с описанием опыта и сопроводительным письмом.

На самом первом собеседовании в Bosch случился курьезный случай: интервьюер без предупреждения с немецкого перешел на английский язык. Я растерялась и первые пару минут не могла влиться в разговор. Надо ли говорить, что ничего хорошего в итоге не вышло? 

Потом я уже была к такому готова. Например, на собеседовании с будущим шефом он так быстро разговаривал на немецком, что поначалу я почти ничего не понимала, кивала головой и на все отвечала «да». Проблемы с языком были — особенно с техническими терминами. Тогда я перешла на английский — и он меня понял.

Спустя два месяца мне предложили оплачиваемую трехмесячную стажировку в компании Contorion. Она специализируется на продаже электроинструментов.

Первая работа в Германии

После стажировки я осталась в компании на позиции Junior logistics manager. Это довольно распространенный способ для Германии: ты учишься, проходишь практику, а потом эта же компания предлагает тебе работу. 

Трудоустройство по знакомству — еще один популярный способ. Во многих немецких компаниях, в том числе в нашей, действует реферальная программа: сотрудник может порекомендовать кандидата на открытую позицию. Если тот получает оффер, то работнику полагается денежный бонус.

Стажировку можно проходить по студенческой визе, а для работы по договору виза меняется на рабочую.

Сначала мне приходилось вручную собирать товары и отправлять пакеты нашим клиентам. Офис больше напоминал подсобку: я списывалась с поставщиками, делала заказы и перенаправляла отправку товара на склад. Все это происходило также вручную, через электронные письма и эксель-таблицы.

Сейчас я не собираю заказы вручную. У компании есть склад, где заказы обрабатываются и отправляются по своим адресам. Моя задача — координировать цепочку поставок: от работы с поставщиками и поставки товаров на склад до отправки заказов клиентам.

Советы по поиску работы в Германии


Изучай компании, в которых хочешь работать. Советую проштудировать их еще во время учебы. Выясни, какие требования предъявляются к кандидатам, оцени свои шансы. Опытом работы и наличием сертификатов вряд ли похвастаешься, но знанием иностранного языка точно сможешь. 

Нарабатывай опыт. Студенты в Германии могут работать 20 часов в неделю. Это отличная возможность накопить опыт еще во время учебы. Возможно, первая работа будет не такая интересная — вряд ли студенту доверят что-то грандиозное. Но даже этот опыт может помочь с дальнейшим трудоустройством. Есть шанс, что после окончания учебы тебе предложат стажировку, а уже после — полноценную работу.

Мониторь сайты по поиску работы. В Германии популярны LinkedIn, Xing, Stepzone и Stellenanzeigen.

Рассылай как можно больше резюме. Минимум — 20—30, но чем больше, тем лучше. Так выше шансы, что позовут на собеседования. Даже если ты не пройдешь дальше, то наберешься опыта в их прохождении.

Автор: Якупова Валентина

 

Хочешь стать героем следующей истории и поделиться опытом учебы и жизни за рубежом? Присоединяйся к нашему коммьюнити менторов и приглашай друзей! Больше информации ты найдешь по ссылке.

Поделиться: